Maatregelen en tips van arbeidsmarktplatform Voion
De gezondheid van een werknemer tijdens zwangerschap of in de periode dat ze borstvoeding geeft is extra kwetsbaar en vraagt om zorgvuldige aandacht. Werkgevers moeten daarom voor deze bijzondere groep werknemers controleren of aanpassing van het werk en de werkomstandigheden nodig zijn en of de faciliteiten (nog) op orde zijn. De geactualiseerde norm Zorg voor werknemers die zwanger zijn of borstvoeding geven in de Arbocatalogus-VO beschrijft wat de Arbeidsinspectie (NLA) van werkgevers verwacht of eist.
Enkele aandachtspunten uit de norm Zorg voor werknemers die zwanger zijn of borstvoeding geven:
- Inventariseer risico's met een aanvullende Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)
Denk aan lichamelijk zwaar werk (tillen, bukken, langdurig staan), trillingen, binnenklimaat (tocht, hitte en kou), lawaai, onregelmatige werktijden, straling, werken onder overdruk, omgang met chemische/biologische stoffen of blootstelling aan ongewenst gedrag. Zorg dat alle risico's worden opgenomen in de RI&E. - Pas het werk aan
Verminder werkbelasting voor zwangere en pas bevallen werknemers op basis van de aanvullende RI&E. - Voorlichting binnen twee weken
Informeer de werknemer over risico's en maatregelen, inclusief gebruik van een rustruimte, en over risico's van het werk voor kwaliteit en kwantiteit van de borstvoeding. - Faciliteer geschikte ruimtes
Zorg voor een plek om te rusten, borstvoeding te geven of te kolven. - Maak borstvoeding mogelijk tijdens werktijd
Geef werknemers de gelegenheid om borstvoeding te geven of te kolven.
Rechtstreeks naar de norm Zorg voor werknemers die zwanger zijn of borstvoeding geven in de Arbocatalogus-VO
