Past het profiel bij jou? Neem dan contact op met het bestuur!
Sinds begin 2017 is Anne Bos voorzitter van VONKC. Hij heeft besloten om deze zomer te stoppen als voorzitter.
VONKC-leden worden opgeroepen zich in het profiel van de voorzitter te verdiepen en, wanneer het hen aanspreekt, contact op te nemen met het bestuur van VONKC voor meer informatie en het eventueel kandidaatstellen.
Graag zien we jullie reacties tegemoet via info@vonkc.nl.
Profiel voorzitter VONKC (Vereniging Onderwijs Kunst en Cultuur)
VONKC is een vakvereniging kunstdocenten in het onderwijs met circa 1200 leden. Wij staan op de bres voor docenten beeldende vormgeving, theater, dans, film, kunst algemeen, en CKV in het onderwijs.
Het bestuur bestaat uit 7 leden. De verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd in het bestuur. Deze bestuursleden zijn kunstvakdocenten en de trekkers van de verschillende vakgroepen in de vereniging. De vereniging wordt ondersteund door het bureau. Het bureau bestaat uit een verenigingscoördinator, twee beleidsmedewerkers, financiële administratie en secretariaat.
VONKC is onderdeel van de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv), de koepel van onderwijs vakverenigingen die tevens vakbonden zijn, daarnaast VONKC is lid van De Creatieve Coalitie de koepelvereniging v n en v r professionals in de culturele en creatieve sector.
De missie van VONKC: VONKC ondersteunt en stimuleert het kunstonderwijs en zijn leraren, waarbij voortdurende ontwikkeling van beide voorop staat. We werken volgens de volgende principes:
- Kunst is de basis
- Actuele vakinhoud
- Inspirerend en bevlogen
- Leergebied én de vakken
- Passende arbeidsvoorwaarden
- Leden maken de vereniging
- Verbinding van vakken-inhoud-maatschappij
De voorzitter van VONKC draagt zorg voor
1. Afstemming tussen bestuur en bureau in een professionele organisatie die gericht is op de missie en doelen van VONKC:
- op bestuurlijk niveau aansturen van de interne organisatie;
- actief richting en doelen van de vereniging agenderen en bediscussiëren in het bestuur zodat dit leidt tot concrete maatregelen en activiteiten;
- wekelijks contact met de verenigingscoördinator als sparringpartner en als werkgever;
- voorzitten bestuursvergaderingen en de ALV.
2. Het zicht houden op ontwikkelingen in het kunst- en cultuuronderwijs en een visie op de rol van VONKC in dit krachtenveld:
- samen met het bestuur en het bureau de landelijke ontwikkelingen actief volgen;
- op basis van de verenigingsmissie en -doelen de rol van VONKC bepalen en acties in gang zetten.
3. Het onderhouden en vernieuwen van het verenigingsnetwerk binnen het werkveld van het kunstonderwijs.
4. De vertegenwoordiging van VONKC in strategische overlegsituaties:
- onderdeel zijn van het Strategisch Beraad Kunstonderwijs (SBK), de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv), het overleg met het ministerie van OCW en andere overlegpartners die van toepassing zijn.
5. Bekendheid van VONKC in het werkveld van het kunstonderwijs:
- aanwezigheid bij landelijke bijeenkomsten;
- uitdragen van de missie en doelen van VONKC.