Ledenraadpleging onder de FvOv/VONKC-leden
MBO
Op donderdag 29 juni zijn de gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv/VONKC, met de MBO Raad tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de cao-mbo.
Het belangrijkste punt in het akkoord is het vastleggen van de loonontwikkeling voor de komende periode. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juni 2023 tot 1 juni 2024. De salarissen in het mbo worden per 1 juli 2023 structureel verhoogd met gemiddeld 7%. Verder zijn er afspraken gemaakt over:
- Startende docenten;
- Spreiding van werkzaamheden voor docenten;
- Thuiswerkvergoeding;
- Carrièreperspectief docenten;
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Technische aanpassingen in verband met aangepaste wet- en regelgeving;
- Continuering lopende procesafspraken.
Lees het uitgebreide artikel bij de FvOv
De onderhandelaars van de FvOv leggen zowel het onderhandelaarsakkoord mbo als het hieronder genoemde akkoord voor hbo positief aan de leden voor.
HBO
Op woensdag 28 juni zijn de gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv/VONKC, met de Vereniging Hogescholen tot een onderhandelaarsakkoord voor de cao-hbo gekomen.
Een belangrijk punt in het akkoord is het vastleggen van de loonontwikkeling voor de komende periode. De verhogingen worden uiterlijk met het salaris van september 2023 met terugwerkende kracht uitbetaald. De nieuwe cao- hbo heeft een looptijd van 1 april 2023 tot en met 30 juni 2024.
Meer afspraken zijn gemaakt over:
- Inschaling / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
- Verzekeren inkomensterugval gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid;
- Werkdruk;
- Vitaliteit;
- Sociale veiligheid.