Pleidooi voor extra budget loonruimte
Op 13 april zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao-PO gestart. In het eerste overleg zijn de inzetten van de bonden en die van de PO-raad uitgewisseld. Eerder berichtten wij al over de inzetten voor de cao-VO, deze onderhandelingen startten 14 maart. In de inzetten van de bonden ligt de nadruk op loon, werkdruk, en voor het PO ook op functiewaardering.
Beide huidige cao's lopen af op 1 mei, de verwachting is dat we niet voor die datum nieuwe cao's zullen hebben aangezien er op dit moment nog geen inzicht is in de beschikbare loonruimte.
VO
Inmiddels hebben we er vier overleggen op zitten voor een nieuwe cao-VO. Er ligt een flink aantal onderwerpen op tafel, de belangrijkste thema's zijn de werkdruk en loon. Onderwijs moet een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn, dat zijn we met de werkgevers eens. Als gezamenlijke bonden willen we onder andere afspraken maken over een verlaging van de lestaak, een acceptabel loonbod en besteden we speciale aandacht aan de positie van het OOP. De gesprekken gaan nu over het op termijn omlaag brengen van de lestaak naar 20 lessen (onder gelijktijdige verlaging van de onderwijstijd). Hiervoor zijn we deels afhankelijk van politieke besluitvorming maar in afwachting daarvan willen we al wel concrete stappen zetten met het verlagen van het aantal startmomenten in een week en het uitbreiden van de tijd voor het voor- en nawerk van de lessen.
PO
In de komende weken zal er in een aantal sessies worden onderhandeld.
Loonafspraak voor PO én VO
Bijzonder is in beide trajecten dat we een loonafspraak moeten maken voor PO en VO, aangezien we geen nieuwe loonkloof willen laten ontstaan. Duidelijk is op dit moment al wel dat er nu onvoldoende geld daarvoor beschikbaar is. Werkgevers hebben een brief aan de ministers gestuurd waarin ze pleiten voor extra ophoging van het beschikbare budget voor een acceptabel loonbod, vanwege de enorme inflatie en het aanhoudende lerarentekort. Op zijn vroegst in de tweede helft van mei zal hierover duidelijk in komen.
Acties?
Op dit moment overwegen we als gezamenlijke vakbonden of we het pleidooi van werkgevers met acties (geen stakingen) moeten ondersteunen. We zullen jullie hierover spoedig berichten.
